Miléade Lance une Vaste Campagne de Recrutement pour l'Été 2024

Un Élan d'Embauche pour Animer les Vacances Estivales

Dans le cadre de ses préparations pour la saison estivale de 2024, la chaîne Miléade, reconnue pour ses villages clubs et hôtels de charme, annonce la création de 1 000 nouveaux postes à pourvoir à travers l'Hexagone. Les sites concernés par ces embauches se trouvent dans des régions prisées telles que la Provence, la Côte d'Azur, le Languedoc, ainsi que dans les secteurs touristiques du Rhône-Alpes, de la Bretagne, des Pays de la Loire, et du Nord. Les emplois offerts couvrent une gamme variée de fonctions allant de l'accueil et le service en restauration à l'animation, en passant par le bien-être et la maintenance.

Des Opportunités pour Tous

Miléade se distingue par sa politique d'ouverture en matière de recrutement, en accueillant des candidats de tous horizons, qu'ils soient novices dans le secteur ou forts d'une expérience préalable, diplômés ou autodidactes. L'entreprise insiste sur l'intégration et la formation des nouvelles recrues dès le début de leur contrat, leur permettant ainsi de s'adapter rapidement à leur nouvel environnement professionnel.

Miléade en Quelques Chiffres

• 31 établissements dans les zones touristiques les plus attirantes de France
• 1 000 postes à saisir
• 30 professions différentes
• Contrats de 35 heures par semaine avec deux jours de repos
• 50% des managers viennent de la promotion interne
• 51% des employés ont moins de 30 ans
• 1 500 heures de formation dispensées annuellement

Dix Bonnes Raisons de Rejoindre l'Aventure Miléade

Miléade joue la carte de l'attractivité en offrant un environnement de travail stimulant et formatif, ponctué par des formations continues et des possibilités d'évolution en interne. Voici les atouts majeurs pour rejoindre leurs rangs :

1. Environnement de travail idyllique dans des lieux touristiques de premier choix.
2. Avantages en nature avec logement et repas inclus pour les employés saisonniers.
3. Accès aux équipements de loisirs de Miléade.
4. Offres de formation pour évoluer professionnellement au sein du groupe.
5. Valorisations des parcours internes, avec des histoires de succès partant de postes saisonniers.
6. Possibilités de mobilité géographique après une première expérience réussie.
7. Un treizième mois de salaire après un an d'ancienneté et primes d'ancienneté après trois ans.
8. Une couverture mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise.
9. Réinvestissement des bénéfices ou distribution sous forme de primes ; absence de dividendes pour les actionnaires.
10. Participation à la démarche RSE de Miléade.

Témoignage d'Employé

Emma, qui a rejoint Miléade en hiver 2021 et évolué rapidement au poste de responsable de salle, souligne son plaisir à travailler au contact de la clientèle vacancière et l'ambiance conviviale qui règne dans les établissements Miléade.

Postuler chez Miléade

Les personnes intéressées par ces opportunités peuvent postuler directement via le portail de recrutement de l'entreprise à l'adresse suivante : recrutement.mileade.com.

À Propos de Miléade

Née de la fusion entre Cap'vacances et Vacanciel en 2020, Miléade est une figure importante du tourisme en France. Avec ses 31 sites, l'entreprise emploie jusqu'à 1 450 collaborateurs en haute saison (équivalent à 800 temps plein) et met l'accent sur son engagement sociétal, son développement durable et le soutien aux économies locales via la création d'emplois.