Areas mise sur l'intelligence artificielle pour révolutionner le recrutement

Une innovation technologique au service du recrutement

Areas, un acteur majeur dans le domaine de la restauration de voyage, a récemment pris la décision audacieuse d'intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans ses méthodes de recrutement en s'associant avec Unique.ai. Cette entreprise innovante fournit des solutions d'assistants virtuels spécialisés dans la gestion des ressources humaines et la relation client, une initiative qui promet de transformer le parcours des candidats et des recruteurs au sein des 616 points de vente Areas à travers la France.

Transformation digitale dans la restauration

Le secteur de la restauration, confronté à des enjeux de pénurie de main-d'œuvre et de taux de rotation élevé, voit en Unique.ai un outil prometteur pour moderniser et optimiser le processus de recrutement. Areas espère, grâce à cette technologie, renforcer son efficacité dans l'identification des profils adaptés aux multiples postes offerts, tant dans ses franchises de renom (telles que McDonald's, Exki, Starbucks, Paul, Sushi Shop, La Croissanterie) que dans ses établissements en gestion directe.

Synergie avec TalentPlug pour une diffusion optimisée

La synergie entre Unique.ai et la solution de multidiffusion TalentPlug permet une propagation automatique et étendue des offres d'emploi sur diverses plateformes spécialisées, maximisant ainsi la visibilité des annonces et attirant un plus grand nombre de candidats potentiels.

Expérience utilisateur améliorée par l'IA

Pour les candidats, le processus de candidature est désormais plus fluide et intuitif. Un assistant virtuel les accompagne tout au long de leur parcours, prenant en compte leurs disponibilités, leur géolocalisation et leur expérience professionnelle. Cette approche innovante a conduit à une augmentation significative des candidatures via smartphones, permettant ainsi aux postulants de s'inscrire sans même fournir de CV traditionnel.

Des recruteurs dotés d'outils performants

Du côté des recruteurs, l'adoption de cette technologie a considérablement accéléré la communication. Ils bénéficient désormais d'un tableau de bord interactif pour gérer et relancer les candidats, évitant ainsi les contraintes des appels téléphoniques et optimisant le temps de recrutement.

Résultats et perspectives

Après cinq mois d'utilisation, les résultats sont remarquables. Areas a vu le nombre de candidatures quintupler, atteignant les 70 000 postulants avec un taux de satisfaction de 90%. Stéphane Boussely, fondateur de Unique.ai, a annoncé que la société continuera d'innover en offrant à Areas de nouvelles stratégies créatives pour ajouter de la valeur dans le futur.

Areas, en plaçant l'IA au cœur de sa stratégie de recrutement, se positionne à l'avant-garde de l'innovation dans le secteur de la restauration et ouvre la voie à une nouvelle ère de gestion des ressources humaines.