19/12/2024
AGNÈS DELCOURT
Publié le 19/12/2024 à 10h47
Thèmes associés : Profession, Recrutement, Formation
Dans le cadre d'un effort conjoint pour pallier les défis de recrutement dans l'hôtellerie et la restauration, la Fondation INFA et l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie (UMIH) ont récemment renforcé leur partenariat à travers une convention nationale.
Le 9 décembre dernier, une rencontre significative a eu lieu entre les principaux acteurs de ce partenariat : François Hamet et Christian Laine pour la Fondation INFA, ainsi qu'Eric Abihssira et Philippe Carrion pour l'UMIH. Cette réunion a été l'occasion de signer une convention qui marque une étape cruciale dans leur collaboration, déjà effective dans plusieurs régions.
La convention signée pose les bases de plusieurs initiatives visant à revitaliser le secteur. Parmi elles, l'accent est mis sur l'amélioration de l'attrait des métiers de l'hôtellerie et de la restauration. Cela passe par la valorisation de trajectoires professionnelles variées et enrichissantes, ainsi que par le développement de formations novatrices répondant précisément aux exigences actuelles des entreprises. L'approche favorise également l'alternance et l'apprentissage pour faciliter l'intégration des jeunes et des demandeurs d'emploi dans un marché du travail en constante évolution.
En plus de soutenir l'insertion professionnelle, cette collaboration mise sur la promotion de la formation continue. L'objectif est de s'adapter de manière flexible et réactive aux mutations du secteur, garantissant ainsi que les compétences des professionnels évoluent en synchronisation avec les besoins du marché.
Cette initiative intervient dans un contexte où le secteur de l'hôtellerie et de la restauration fait face à des défis de recrutement sans précédent. En s'associant, la Fondation INFA et l'UMIH espèrent apporter des solutions concrètes et durables à ces problématiques, tout en travaillant de concert avec le nouveau gouvernement de François Bayrou pour assurer un environnement propice à l'épanouissement professionnel dans le secteur.
Cette démarche collaborative promet de redynamiser le recrutement dans l'hôtellerie-restauration, et pourrait servir de modèle pour d'autres secteurs confrontés à des enjeux similaires.