Un nouveau Café Joyeux ouvre ses portes chez Klesia à Montreuil

Pionnier de l'inclusion dans le secteur de la restauration d'entreprise

Le groupe Klesia continue de renforcer son engagement envers l'inclusion sociale avec l'ouverture d'un second Café Joyeux au sein de ses bureaux, cette fois-ci à Montreuil. Cette initiative, qui a vu le jour après le succès du premier café au siège parisien, vise à offrir des opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap tout en proposant une expérience culinaire unique à ses 500 employés.

Un espace de restauration qui fait la différence

Le Café Joyeux, connu pour son personnel exceptionnellement accueillant et compétent, sert non seulement les employés de Klesia mais attire également les travailleurs des entreprises voisines. "L'atmosphère chaleureuse, l'originalité des plats et l'excellence du service, assurés par une équipe empathique et enthousiaste, ont été cruciaux pour notre succès", affirme Jean de Villèle, directeur des ressources humaines chez Klesia. Depuis l'ouverture en 2021, la fréquentation de cette cafétéria a considérablement augmenté, passant de 41 à 86 repas servis quotidiennement en 2024.

Un impact positif reconnu et mesurable

Yann Bucaille-Lanrezac, le fondateur de Café Joyeux, exprime sa satisfaction : "Cet exemple concret montre que notre mission d'inclusion répond à un besoin essentiel dans le milieu professionnel, celui d'intégrer la diversité au cœur des entreprises." Le succès de ces cafés en entreprise démontre que le modèle peut non seulement s'intégrer harmonieusement à l'environnement professionnel, mais également enrichir la culture d'entreprise et améliorer la cohésion sociale.

Ces efforts de Klesia pour promouvoir l'inclusion sociale au travail sont salués tant par les employés que par la communauté, montrant que l'entreprise sociale peut être à la fois viable et bénéfique pour tous.