Dynamiser la mobilité des cadres : une nouvelle initiative en Hauts-de-France

Une convention pour l'emploi cadre

Dans une démarche proactive visant à dynamiser le marché du travail des cadres, deux acteurs incontournables unissent leurs forces dans la région Hauts-de-France. AKTO, un organisme de compétences pour divers secteurs de services, et l'Apec, l'Association pour l'emploi des cadres, officialisent une collaboration pour une période de deux ans. Cette initiative régionale a pour but principal de promouvoir la mobilité professionnelle et de pallier les défis de recrutement rencontrés par les entreprises locales.

Comprendre les enjeux

Les secteurs professionnels desservis par AKTO sont actuellement en pleine mutation, confrontés à une pénurie de talents et à des problématiques d'adéquation entre les compétences disponibles et celles recherchées. Le manque d'attrait pour certains métiers et leur évolution rapide aggrave le fossé entre l'offre et la demande d'emploi qualifié.

Actions ciblées pour des solutions concrètes

Le plan d'action conjoint entre AKTO et l'Apec se structure autour de quatre axes stratégiques :

• Valorisation des métiers et secteurs d'activité : Une initiative pour mettre en lumière les opportunités d'emploi dans les secteurs clés.
• Promotion de l'alternance pour les niveaux d'études supérieures : Encourager l'insertion professionnelle et sécuriser les parcours professionnels dès le niveau bac+3.
• Soutien aux entreprises et aux professionnels : Accompagner les acteurs économiques et les salariés dans leurs démarches de recrutement et de développement de compétences.
• Formation des acteurs : Renforcer les compétences des professionnels de l'orientation et de l'emploi pour une meilleure efficacité des services proposés.

L'impact attendu

Laurent Barthélémy, Président d'AKTO, exprime son enthousiasme face à ce partenariat, soulignant les défis que les employeurs rencontrent pour trouver les compétences adaptées à leurs besoins. De son côté, Jean Hédou, Vice-Président d'AKTO, met l'accent sur l'importance de séduire les jeunes diplômés et de faciliter leur intégration professionnelle, notamment dans les secteurs de la restauration rapide, du commerce de gros, de la formation, du travail temporaire et de l'hôtellerie-restauration.

Didier Dernoncourt, Président du Comité Paritaire Régional de l'Apec Hauts-de-France, met en avant la volonté de l'association de proposer des services innovants pour répondre aux évolutions du marché du travail des cadres et soutenir le développement des PME et TPE.

AKTO et l'Apec en chiffres

AKTO sert 327 000 entreprises, dont une majorité de TPE, et soutient 3,6 millions de salariés. En 2022, 617 000 salariés ont profité d'une formation et 127 000 personnes ont démarré une alternance. L'entreprise compte plus de 1 000 employés répartis sur le territoire national, y compris les DROM.

Quant à l'Apec Hauts-de-France, elle se compose de 50 collaborateurs répartis sur trois centres, ayant assisté 12 900 cadres et jeunes diplômés en 2022, et ayant aidé 2 700 entreprises.

Ces chiffres témoignent de l'ampleur et de l'engagement des deux entités dans le renforcement de l'emploi cadre en région Hauts-de-France.