2/4/2024
Le secteur de l'hôtellerie-restauration-tourisme dans les Hauts-de-France s'apprête à vivre une transformation majeure avec l'introduction de "Pépite", une initiative innovante du GEIQ HRT (Groupement d’Employeurs pour l’insertion et la Qualification Hôtellerie Restauration Tourisme). Ce nouveau concept a été dévoilé lors d'une cérémonie prestigieuse le 25 mars 2024 au Palais de la Bourse de Lille, en présence de personnalités influentes telles que Bertrand Gaume, Préfet de la Région Hauts de France et du Nord, Philippe Hourdain, Président de la CCI Hauts de France, et Pierre Nouchi, Président de l’UMIH Hauts de France.
Le lancement a mis en avant une série de discussions explorant de nouveaux horizons pour le recrutement dans ce secteur. L'équipe dirigeante du GEIQ HRT, composée de Jean Marc Morez en tant que président, accompagné de Aurélie Vermesse, secrétaire, et Geoffrey Leleu, trésorier, a présenté cette stratégie devant une audience de vingt établissements membres.
L'objectif est de chambouler les méthodes traditionnelles de recrutement en proposant une plateforme qui facilite l'insertion professionnelle. En servant de pont entre les individus confrontés à des obstacles professionnels et les entreprises en quête de main-d'œuvre qualifiée, "Pépite" se positionne comme un outil de choix pour dynamiser l'emploi dans la région.
Différents intervenants, tels qu'Eric Abhissira de l'UMIH Nationale, ont mis en exergue l'importance du tourisme comme vecteur d'attractivité professionnelle. L'accent a été mis sur l'urgence de valoriser ces professions et de stimuler les vocations au sein de la région.
Les discussions ont également porté sur l'accélération des synergies territoriales, avec des participants comme Valérie Six, conseillère régionale. Le but étant de renforcer la collaboration entre les différents acteurs régionaux pour répondre aux défis de l'emploi.
L'agence Sublimeurs a révélé l'identité visuelle de "Pépite", illustrant la mission de faire briller l'hospitalité française. La plateforme se propose d'attirer et de former des talents diversifiés, en mettant en adéquation leurs aspirations professionnelles avec les besoins du secteur.
Le programme est fondé sur des principes de collaboration, d'humanité et d'agilité, cherchant à offrir un accompagnement personnalisé et à promouvoir l'égalité des chances. C'est une démarche qui vise à sécuriser et valoriser les parcours professionnels dans une industrie où la main-d'œuvre est de plus en plus recherchée.
En conclusion, avec "Pépite", le GEIQ HRT introduit une stratégie de recrutement qui aspire à réinventer le paysage de l'emploi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration-tourisme en Hauts-de-France, et potentiellement au-delà.
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