14/11/2023
La célèbre station de ski La Plagne prend des mesures novatrices pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qui l'affecte durant la haute saison. En réponse à cela, plus de 130 offres d'emploi sont désormais accessibles via une plateforme en ligne dédiée, emploi-laplagne.com. Cette initiative numérique, conçue pour être la vitrine de la marque employeur de la station, a déjà connu un vif succès avec plus de 2 840 candidatures reçues en seulement deux mois. Cette stratégie vise à attirer les talents en quête d'opportunités saisonnières ou annuelles en centralisant les annonces et en proposant une expérience de candidature simplifiée et attractive.
Alors que l'hébergement des travailleurs saisonniers demeure l'un des principaux obstacles au recrutement dans le secteur du tourisme, La Plagne a pris des mesures concrètes pour résoudre cette problématique. Un chargé de mission Habitat a été désigné pour faciliter le processus de logement. Par ailleurs, la commune a fait l'acquisition de 62 appartements destinés à être transformés en logements pour ses employés saisonniers, offrant ainsi une solution pratique à ce défi persistant.
Du côté des employeurs, les retours sont déjà positifs. Louise le Luhern, directrice adjointe de l'hôtel "Eden des Cimes", partage son enthousiasme quant à l'impact de ces nouvelles mesures sur l'attrait des candidats. Elle souligne l'importance de la coopération et du partage des valeurs communes entre les recruteurs comme facteur décisif pour attirer les travailleurs à choisir La Plagne comme lieu de travail.
La Plagne s'est engagée sur le long terme pour offrir des solutions d'hébergement adéquates à ses saisonniers. Avec l'ouverture de huit résidences totalisant 370 logements détenus par les employeurs, 545 logements sociaux et environ 300 logements privés, l'effort est notable. Néanmoins, la saturation se fait ressentir, poussant ainsi à la recherche de solutions innovantes. La préemption de l'immeuble Le Cervin à Plagne Soleil en est un exemple marquant, démontrant l'engagement de la commune en faveur du confort de ses travailleurs saisonniers.
La Plagne se réinvente pour séduire et retenir ses saisonniers. Entre la création d'une plateforme de recrutement efficace et des initiatives fortes pour le logement, la station montre l'exemple dans la gestion des défis du tourisme en montagne.
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