Hyatt annonce la création de nouveaux postes de direction pour dynamiser sa croissance en EAME

Hyatt Hotels Corporation, un leader mondial dans l'industrie hôtelière, a récemment annoncé la création de deux nouveaux postes de Senior Vice-Président dans le but de propulser sa croissance dans la région Europe, Afrique et Moyen-Orient (EAME).

Renforcement de la structure de direction

Dans une stratégie visant à renforcer ses relations avec les propriétaires d'établissements et à étendre son portefeuille, Hyatt a promu Peter Norman au poste de Senior Vice-President Corporate Development and Owner Relations pour la région EAME. Norman, qui pilotait le développement de la marque dans cette région depuis 2006, mettra désormais son expertise au service des stratégies de croissance et de collaboration avec les propriétaires d'hôtels.

Par ailleurs, Felicity Black-Roberts, précédemment Vice-Présidente pour le développement en Europe de l'Ouest, monte en grade pour devenir Senior Vice-President Développement EAME. Ce rôle lui permettra de diriger et d'optimiser les initiatives de croissance de Hyatt à travers la région.

Objectifs et visions stratégiques

Sous la direction de Javier Águila, Président du groupe Hyatt pour la région EAME, l'entreprise a connu une croissance impressionnante de 79 % au cours des cinq dernières années. Águila souligne que cette région est essentielle pour les plans d'expansion globale de Hyatt, ayant bénéficié d'une stratégie axée initialement sur les capitales et les grands centres urbains.

Les responsables de Hyatt sont convaincus que cette nouvelle structure de développement et de transactions leur permettra d'explorer de nouvelles opportunités de marché et d'élargir leur présence dans de nouveaux segments.

Déclarations des nouveaux leaders

Peter Norman exprime son enthousiasme quant à son nouveau rôle, mettant en avant son désir de renforcer les partenariats existants et d'élargir la communauté de propriétaires qui jouent un rôle crucial dans le développement continu de Hyatt.

Felicity Black-Roberts, quant à elle, se dit ravie de prendre la tête de nouvelles initiatives de croissance. Elle chapeautera une équipe diversifiée de développeurs sous-régionaux, dont les dernières recrues telles qu'Anna Corkill, Gabriela Basovska, Carlos Paredes, et Briana Swift, qui ont récemment rejoint l'équipe de développement de Hyatt.

Conclusion

Avec ces nominations stratégiques, Hyatt vise à renforcer sa présence et à accélérer son expansion dans la région EAME, tout en continuant à offrir des services exceptionnels et personnalisés à ses clients et partenaires. Ces changements promettent de contribuer significativement à la croissance future de l'entreprise dans les marchés internationaux.