1/11/2024
Le 26 novembre 2024 marquera une étape significative pour le secteur du tourisme avec l'annonce d'un partenariat entre Val Thorens, la station de ski la plus élevée d'Europe, et Médoc Atlantique, qui comprend 13 communes de la côte atlantique. Cette collaboration vise à enrichir l'expérience des travailleurs saisonniers, leur offrant des conditions de travail et de vie améliorées, aussi bien à la montagne qu'à la mer.
Le cœur de cette initiative repose sur l'introduction du Contrat à Durée Indéterminée Intermittent (CD2I). Ce contrat permet une continuité d'emploi entre les saisons hivernales à Val Thorens et les saisons estivales à Médoc Atlantique, offrant ainsi une sécurité d'emploi accrue pour les saisonniers. Ce dispositif sera accompagné de formations spécifiques à chaque région pour mieux accueillir et informer les touristes.
Val Thorens prendra des mesures concrètes en lançant le projet Makalu qui prévoit la construction de 150 logements destinés aux saisonniers. Parallèlement, Médoc Atlantique explorera des solutions telles que la location de chambres chez l’habitant, en plus de programmes de rénovation visant à améliorer l’offre de logements.
Des initiatives sont également prévues pour le bien-être des saisonniers, incluant des journées dédiées à la santé à Val Thorens et un accès à des suivis médicaux réguliers à Médoc Atlantique, grâce à des partenariats avec les infrastructures médicales locales.
Le nouveau "Pass Avantages Saisonniers" permettra aux travailleurs de bénéficier de réductions et d'accès gratuits à diverses activités et commerces locaux. Des espaces dédiés offriront également une assistance pour toutes les démarches administratives nécessaires.
La formalisation de ce partenariat sera célébrée lors d’une soirée festive à Val Thorens le 26 novembre 2024, rassemblant les acteurs clés et les saisonniers. Une soirée similaire se tiendra en juin 2025 à Médoc Atlantique, renforçant le lien entre les deux destinations.
Ce partenariat entre Val Thorens et Médoc Atlantique est un pas en avant vers une meilleure reconnaissance et amélioration des conditions des travailleurs saisonniers, essentiels à l'attractivité et au dynamisme de ces régions touristiques. Les deux parties s'engagent à offrir un cadre de vie et de travail optimal, reflétant leur engagement envers le bien-être des saisonniers et la qualité du service touristique.