Relais & Châteaux Dévoile Nouveau Portail de Carrières pour Dynamiser le Recrutement dans l'Hôtellerie

Relais & Châteaux, l'association internationale regroupant des établissements hôteliers et gastronomiques indépendants, annonce le lancement de son innovant portail de carrières, destiné à combler le déficit de talents dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration.

Un Outil Stratégique pour le Recrutement

Face à une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et à la multitude de postes non pourvus, Relais & Châteaux a mis en place le site « Relais & Châteaux Careers » accessible via fr.careers.relaischateaux.com. Ce site vise à faciliter la mise en relation entre les membres de l'association, qui totalisent 580 établissements répartis dans 65 pays, et les professionnels à la recherche d'opportunités de carrière.

Un Réseau Global au Service des Membres

L'association, qui emploie près de 42 000 personnes à travers le monde, offre à ses membres un accès à une gamme de 60 services différents, dont ceux axés sur les ressources humaines. Le portail est multilingue, disponible en français, anglais, allemand, italien, espagnol et portugais, et propose des centaines d'annonces de recrutement. Les utilisateurs bénéficient d'une interface simple d'utilisation permettant la publication d'offres d'emploi simultanée sur plusieurs plateformes, augmentant ainsi la visibilité des annonces.

Valorisation et Engagement des Nouveaux Talents

Laurent Gardinier, Président de Relais & Châteaux, souligne l'importance de l'environnement de travail dynamique offert par l'association, qui favorise l'épanouissement professionnel et personnel, tout en mettant l'accent sur la responsabilité sociale, culturelle et environnementale.

Promotion auprès des Futurs Leaders de l'Hôtellerie

L'association s'efforce également de séduire les étudiants des grandes écoles hôtelières par des présentations régulières, exposant les avantages de travailler au sein des établissements Relais & Châteaux, connus pour leur engagement envers l'excellence et le service de haute qualité.

Échanges et Formation Continus

Les membres bénéficient de formations fréquentes autour de thèmes variés tels que la vente, le marketing digital, le développement durable et le management. Des Clubs RH ont été créés pour permettre aux responsables des ressources humaines des différents établissements de discuter des nouvelles tendances et pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents.

Conclusion

Avec son nouveau portail de carrières, Relais & Châteaux renforce son engagement envers le développement professionnel de ses membres et la promotion d'une culture d'excellence dans l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration. Ce réseau permet non seulement de recruter les meilleurs talents, mais aussi de leur offrir des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'un environnement valorisant et respectueux des traditions locales et de l'environnement.